Organisationsutveckling

Skapa riktning, struktur och samspel 

En välfungerande organisation är grunden för tillväxt, trivsel och lönsamhet. När roller är tydliga, samarbetet fungerar och strukturer stöttar målen – då frigörs kraft.
 
 Pousettovis hjälper företag att bygga organisationer som hänger ihop. Vi skapar samsyn kring nuläge och önskat läge, identifierar hinder och möjligheter, och leder utvecklingsprocesser där ledning och medarbetare rör sig åt samma håll.
 
 Organisationsutveckling är inget man gör vid sidan av – det är ett verktyg för att lyckas med affären och nå era mål.

När passar det med Organisationsutveckling?

  • När roller, ansvar och beslut är otydliga
  • När förändringar genomförs utan önskat resultat
  • När ni växer, men inte hinner bygga strukturer i takt
  • När samarbetet mellan team och funktioner brister
  • När strategier tas fram, men inte får genomslag i vardagen



Så arbetar vi med organisationsutveckling

Systemperspektiv – vi kopplar ihop strategi, struktur, kultur och människor 

Dialogdrivet – vi involverar nyckelpersoner och skapar förståelse 

Praktiskt och förankrat – med konkreta insatser som gör skillnad

Fokus på förflyttning – vi mäter effekt, följer upp och justerar 

Exempel på insatser

Organisationsanalys i samband med tillväxt eller ägarförändring

Förändringsledning och förflyttning mot önskat läge

Bygga och utveckla ledningsstruktur

Teambaserad utveckling inom och mellan avdelningar

Tydliggöra ansvar, mandat och arbetsformer

Varför välja Pousettovis?

  • Djup förståelse för små och medelstora företag
  • Kombinationen av strategi, ledarskap och lärande
  • Metoder som fungerar i vardagen – inte bara i teorin
  • Fokus på delaktighet, ansvar och resultat
  • Möjlighet att följa upp förändringens effekt


Så här säger andra som vi hjälpt!

Se våra andra expertområden