Pousettovis är till för dig som vet att något behöver förändras, men som inte vill stå ensam i det. Vi hjälper företag att skapa struktur, riktning och utveckling i både vardag och ledarskap.
Pousettovis är en tillväxtpartner för dig som vill bygga ett lönsamt företag med hållbarhet för både verksamheten och människorna i den. Vi hjälper dig att frigöra tid, skapa struktur och ta nästa steg – med en kombination av strategi, ledarskap och praktisk förflyttning.
Vi kombinerar engagemang och expertis inom strategi, försäljning, ledarskap och organisationsutveckling med konkret stöd i vardagen – för att hjälpa VD:ar och ledningsgrupper att frigöra tid, stärka sitt erbjudande och skapa lönsam tillväxt.
Att bidra till fler hållbara och lönsamma företag där ledarskap, struktur och kultur samspelar.
Vi hjälper företag att växa – genom att skapa förflyttning i organisation, affär och ledarskap.
Pousettovis är ett vist sätt att arbeta. Ett sätt att tänka. På sätt och vis ett sätt att få saker att hända.
Pousettovis är inte bara en person – det är ett nav i ett nätverk av kompetens. Genom samarbeten med exempelvis Rolf AB (plattform för reflektion och uppföljning), Attityder & Arbetssätt (personlig utveckling och beteende), samt kommunikations- och marknadsföringsbyråer som Beegleton, kan vi skapa helhet för våra kunder.
Det betyder att vi kan skräddarsy lösningar som kopplar samman affär, kultur, kommunikation och lärande – utan att tappa fokus.
Bakom Pousettovis står Gabriel Pousette, med bakgrund som utvecklingschef, innovationsledare och chefsstrateg i såväl offentlig som privat sektor. Vi jobbar nära – med förflyttning, inte bara fina formuleringar. För Pousettovis är Gabriel konsult, organisationsutvecklare, föreläsare & utbildningsdesigner. Han utbildar, handleder och föreläser för chefer och ledare, ofta med syftet att utveckla ett tillitsbaserat och träffektivt ledarskap.
Han har tidigare varit anställd som verksamhetsutvecklare i Linköpings kommun med fokus på att utbilda och handleda chefer. Gabriel har pousettovis svart bälte i lärande och i kompetensutvecklingsdesign med bland annat en bakgrund som kompetensutvecklingschef för att utveckla lärares professionella lärande. Tidigare arbetade han som innovationsledare och byggde upp idé- och innovationssystem för att ta tillvara på medarbetarnas engagemang och göra idéer till verklighet. Han har även en bakgrund som verksamhetsutvecklare inom digitalisering, verksamhetschef, rektor och lärare.
Gabriel har skrivit boken Träffektivt ledarskap - ta tillvara på medarbetarnas engagemang. Läs mer om den här.