October 21, 2023
Team- / Ledningsgruppsutveckling
När vi träffar din ledningsgrupp eller ditt team för första gången är det oerhört viktigt att skapa en stämning av ärlighet i rummet med hög psykologisk trygghet. Där alla känner sig trygga med att vara öppna och transparenta med både sina åsikter, styrkor och tillkortakommanden. Samtidigt så kommer vi oavsett vad som sägs dock använda det till att stoppa det i halsen på er senare i samtalet. Men är det inte en paradox att både ha en trygghet där ni vågar säga vad ni tycker och samtidigt kommer ni få kritik oavsett vad ni säger?
Kontakta oss
.svg)
